就業規則・・・
企業にとって、従業員にとって、大切なものです。
一度作成してしまえばいいというものではなく、
定期的に見直し、変更が必要となります。
ちなみに４月１日から、運送業の会社では、
アルコール検知器でのアルコール検査が義務化されました。
これもまた、就業規則を変更する必要があるひとつです。
現在の就業規則で不備がないか？
もし、何か問題が起こったときに、会社に損失を与えるものでないか？
労使問題になることはないか？
定期的な確認が必要です！
詳細は、顧問社会保険労務士もしくは、行政書士にご相談ください。
もし、お知り合いがない場合は、当社で就業規則の写しをお預かりし、
問題点をピックアップするサ－ビスもあります。
また、社会保険労務士や行政書士のご紹介もしております。
お気軽にご相談ください。
その保障内容で本当に大丈夫ですか？
保険の加入・見直しは「アームジャパン」にご相談下さい！
ご相談・お問合せ ： 0120-783-794 （月～土-9:00～18:00）
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